开除哺乳期女员工是否犯法？女人为母是人之常情，延续血脉，传递家族精神，为了爱情，为了象征，孩子的出生通常是令人欢欣鼓舞的，然而，对于一部分母亲来说，那却并不让人开心，哺乳期的她们被公司无情开除，从此

辞退怀孕员工该怎么进行补偿最近几年我们国家开放的二胎政策，很多公司的员工响应国家政策开始生二胎，不少的女性在公司上班期间怀孕，而对于公司来讲，这可能会影响到公司的发展，有些公司甚至会辞退怀孕的女员工

六级工伤的认定标准是怎么样的？想必大家谁都不想受伤，但是有时候已经受伤了，也没有办法，只能好好往前看，将目光集中在治疗以及赔偿问题上。最近，就有不少向律霸网小编咨询工伤赔偿问题的。有位咨询者就表示，

用人单位单方面解除员工劳动合同程序怎么走？我们知道，在如今的《劳动法》的制约之下，用人单位是不可以随意解雇员工的，否则就是一种违法行为，需要赔付经济补偿金。倘若用人单位认为有理由解决，也必须为自己的

劳动者不服劳动仲裁提起诉讼时效性是多长时间？我们知道，在职场中，员工和用人单位之间，难免会因为各种原因而产生一些劳动合同的纠纷问题，这个时候，劳动者要懂得向相关的政府机关寻求帮助，为自己维权。那么，

员工工伤赔偿金退休以后还可不可以继续申领？我们知道，根据我国的劳动法的相关规定，一个员工因工受伤以后，是可以享受相应的赔偿金的，这也是劳动法对于企业员工的福利待遇，也是一种比较人性化的法律规定，那么

劳动关系如何解除？劳动仲裁程序怎么走？我们知道，根据我国的劳动法规定，倘若劳资双方要解除劳动关系，那么必须在劳资双方达成共识的情况下才可以合法解除，否则就是违法行为，被侵权一方可以向另一方追讨赔偿。

劳动争议仲裁申请材料都需要哪些？我们知道，在员工工作的过程中，倘若遇上一些不太正规的企业，难免会出现各种违反劳动法的做法，比如直接不签合同，又或者是在试用期间不签合同，同时要求员工加班，却又不给加班

公司解除劳动合同后需要继续履行哪些责任？我们知道，我国的劳动法是偏向于保护劳动者的。其中的一个表现，就是当劳动合同到期的时候，就算是劳资双方都没有存在过错行为，资方依然需要根据劳动的工作年限配合经济

大学生兼职要不要签订劳动合同？大学生兼职这种现象，如今在社会上是普遍存在的，这种情况的发生，对于大学生自身而言，也是一件好事，不但能够减轻父母的经济负担，也可以锻炼自己的工作能力。不过由此而诱发的纠

女职工休哺乳假被辞退如何补偿大家都知道女职工在哺乳假期期间是受到国家法律保护，享有哺乳假期的，但是有些企业可能因为工作的特殊性，如果女职工休哺乳假的话，工作上会受到影响，所以这种选择辞退的情况，而如

劳动者的合法权益和义务有哪些劳动者在劳动过程中享有并受法律保障的权利。作为一名员工，我们必须遵守我们职业的基本道德。这也是法律规定的劳动者的基本义务，同时也受法律约束。但是，劳动者的权利和义务是统一

劳动合同履行地建立了解一下《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双

受了七级工伤，应该怎么赔偿？大家在受了工伤之后，经常想到的就是赔偿问题。毕竟受伤影响自己的身体健康，还会导致自己无法正常地工作。最近，就有不少向律霸网小编咨询工伤赔偿问题的。有位咨询着表示，自己的亲

企业加班工资应该怎么样支付？如今，由于竞争越来越激烈，所以由于生产的需要，很多企业都是需要加班的，尤其是对于生产型企业来说，更是如此。否则，倘若不经常要求员工加班，根本没有办法保持企业的核心竞争力。

用人单位不签合同，劳动者应如何维权？对于某些用人单位在工作前不予签订劳动合同，而劳动者却因为没有签订劳动合同，而得不到薪酬的保障？我们作为相对弱势的一方，该做如何处理和应对呢？对于劳动者应该如何正确

对于雇用童工从事危重劳动罪的法律规定的细剖雇佣童工的活动形式具体有哪些呢？什么样的行为会构成非法雇用童工罪呢？哪些雇佣行为不属于雇佣童工的行为？了解本罪就需要彻底掌握其背后的法律规定和定义，这样才能

员工自愿加班能否要求企业支付加班费？现实生活之中，我们经常可以看得到，在这个竞争激烈的年代，为了让自己在激烈的竞争中更加有竞争力，很多员工都需要加班，有一些员工是被迫加班的，有一些员工是自愿加班的。

劳动纠纷诉讼举证责任近几年来，随着国家宏观经济政策调整和国有企业改制、转制的不断深化，传统的劳动密集型企业正逐步转换或退出市场，企业的分立、合并日渐增多，而与此紧密相关的社会保障制度和社会保障体系尚

用人单位雇佣童工致其受伤如何处罚？大家都知道，根据我国的法律规定，童工是不可以参加工作的，任何用人单位聘请童工，都是违法的，会受到法律的制裁。而这种情况下，倘若用人单位聘请童工还导致了童工受伤的处罚

工地工伤一般的赔偿流程在大家的印象中，很多的朋友们在工地上工作的话，很容易出现意外，而且发生意外的概率相对比较高，容易被出现砸伤或者是被机器伤害的情况，这就是我们常说的工伤，对于工地工伤如果要进行赔

工伤七级单位可以解除劳动合同吗在工作的过程中，很多的朋友们可能会出现身体受伤害的情况，这就是我们常说的工伤，而如果要判定为工伤的话，还是要去相关的部门进行鉴定，如果被判定为工伤的话，是可以获得公司的

用人单位解除劳动合同违约金如何计算？我们知道，根据我国的劳动法规定，用人单位跟劳动者签订劳动合约期间，非法定可以解除劳动合同的理由，是不可以解除劳动合同的，否则劳动者可以据此来追讨违约金。那么，用人

公务员工伤误工费如何计算对公务员大家又都有一定的了解，公务员的工作其实是相对比较轻松的，在现实生活中经常会遇到公务员工伤误工的情况，对于误工费的计算是大家比较关心的方式，误工费主要是对于受伤人员，工

非法转包拖欠工人工资找谁负责如今社会在不断的发展，很多的企业为了保障劳动者的合法权益，会在清偿债务的时候首先来支付员工的工资，但是也可能会遇到一些非法转包的建筑，单位会出现拖欠工人工资的现象，这是让

工伤七级，用人单位能解除劳动合同吗如果是由于工作的原因，在工作的过程中所受到伤害，一般是可以被认定为工伤的，而受到工伤的话，职工也是有权利要求公司进行赔偿的，如果这时候用人单位强行解除劳动合同的话，

用人单位不续签劳动合同要怎么赔偿？在职场中，经常都可以看得到，一些员工合同到期了以后，会出现用人单位不予以续签的情况，这种情况的出现，有可能是认为员工不称职，也有可能是企业需要所见成本，而这个时候的

没有签劳动合同怎么维权大家都知道在工作的时候，为了保护双方的合法权益，用人单位是会与员工签订劳动合同，这样的话才能更好的保护员工的权益，但是在一些特殊情况下也可能会出现没有签订劳动合同的现象出现，一

国庆加班三倍工资是否包含当天工资？我们知道，根据我国的劳动法的相关规定，在国庆节前三天这个法定节假日需要加班的话，那么企业是需要支付三倍工资的，这也是劳动法对于劳动者的保护。不过，对于这三倍工资的概

下班途中交通事故算工伤吗2016年8月至2017年2月15日，阎某在物业公司从事保安工作，其与物业公司之间存在劳务关系。2017年1月16日，阎某在驾驶两轮摩托车上班途中发生交通事故，在大连开发区某